HUBUNGAN PENILAIAN KOMPETENSI PEMBIMBING KLINIK TERHADAP KINERJA PERAWAT BARU DI RUMAH SAKIT SENTRA MEDIKA CISALAK TAHUN 2016

Abstract

Keberhasilan rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan salah satu indikatornya adalah ditentukan oleh kinerja tenaga keperawatan dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan. Managemen RS Sentra Medika Cisalak menganggap metode bimbingan orientasi yang digunakan mempunyai pengaruh yang positif dalam memberikan bimbingan bagi perawat baru untuk mencapai tingkat kemampuan yang diinginkan sehingga mutu pelayanan keperawatan dapat dipertahankan dan ditingkatkan kualitasnya. Tetapi sejauh mana hubungan penilaian kompetensi pembimbing klinik / CI terhadap kinerja perawat baru ini belum diketahui secara jelas. Karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan penilaian kompetensi pembimbing klinik terhadap kinerja perawat baru di RS Sentra Medika Cisalak. Penelitian menggunakan metode analitik kuantitatif, tehnik pengumpulan data dengan desain crosssectional. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling sebanyak 40 orang responden merupakan perawat baru di Rumah Sakit Sentra Medika Cisalak Depok Tahun 2016. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari 12 variabel independen, 10 variabel menunjukkan ada hubungan yaitu pembimbing klinik sebagai comforter, protektor, komunikator, pendidik, pembaharu, nara sumber, mediator dan fasilitator, dan evaluator serta, masa kerja / pengalaman kerja dan umur. Sedangkan yang tidak memperlihatkan ada hubungan adalah demonstrator dan pendidikan perawat baru. Peneliti menyarankan agar pembimbingan klinik selalu dilakukan karena sangat bermanfaat bagi adaptasi perawat baru. Demikian pula penelitian yang berkaitan dengan kompetensi pembimbing klinik dan kinerja perawat baru akan sangat bermanfaat dalam upaya peningkatan pelayanan kesehatan terhadap masyarakat